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山东威海联通全面建立新入职员工导师制办法,为新员工安排导师进行辅导,通过“带思想、带作风、教知识、教技能”,传承企业优秀价值观,加速青年员工队伍培养,2023年已明确21对师徒关系。图为威海联通云网运营中心曾被评为中国联通技术能手的王锋(右)正在指导青年员工刘杨(左)调试骨干云池设备。
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